Analiza-firm-dla-TS aktualizacja

http://www.flexisolutions.pl/product-project.php
Plusy: Fajna strona internetowa, uporządkowana. Podział na podstrony z konkretnymi produktami. Każdy produkt opisany, pokazany w ujęciu praktycznym, korzyści i explainer video albo infografiki. Infografiki atrakcyjne graficznie, proste w odbiorze. Fajny filmik opowiadający o firmie, w zakładce „o nas” https://www.youtube.com/watch?v=2nttOlkHAyA Kanał na yt, gdzie mamy 3 filmiki ze strony internetowej, te dwa o produkcie mają ok 60 000 obejrzeń każdy – pewnie promowali
https://www.youtube.com/channel/UCS18DQC58XfRYRBoJZoBsOw FlexiSolutions blog: prowadzony od czerwca 2016 roku więc stosunkowo krótko. Ładny, przejrzysty, graficznie prosty, ale atrakcyjny. Posty dotyczą problemów, z jakimi mogą się borykać przedsiębiorcy oraz korzyści z użytkowania systemów flexi, życia wewnętrznego firmy, informacje o odbytych i nadchodzących szkoleniach, podsumowanie wydarzeń w których uczestniczyli, np. Targów Pracy.
http://blog.flexisolutions.pl/ Na blogu mają coś takiego jak Infobar FlexiSolutions: chcą publikować raz na miesiąc listę wyszukanych linków z Internetu wraz z omówieniem. Organizują sobie raz w miesiącu takie spotkanie w gronie programistów gdzie omawiają takie linki. Chcą się dzielić tym na blogu. Do grupy docelowej średnio, raczej dla zapalonych programistów. Pewnie stosunkowo niewiele osób czyta ich wpisy, bo komentarzy nie ma. PR: Brali udział w Targach Pracy na Politechnice Warszawskiej, byli sponsorem wydarzenia, relacja z tych targów na blogu. Będą brać udział w Warszawskich dniach Informatyki. Stworzyli ankietę rekrutacyjną dla studentów, której wyniki przedstawili na swoim blogu.
Minusy: Explainer video dotyczące danego produktu jest za długie i niepotrzebnie jest na początku ta wstawka „o nas”. Kanał na yt, brak zaangażowania, brak komentarzy pod filmami. Facebook raczej słaby, 29 fanów, w postach odsyłają do strony internetowej i bloga.
https://www.facebook.com/flexisolutionspl/?fref=ts http://www.bit4mation.pl/index.php/blue-ant
Plusy: Ładnie pokazany produkt Blue Ant
Minusy: Strona średnia, za dużo tekstu, trzeba się wczytywać głęboko. Brak explainer videos, infografik, nuda. Są referencje, których nie można przeczytać, linki odsylają jedynie do stron głownych danych marek. Brak profili w mediach społecznościowych, brak PR-u.
Oni są polskim przedstawicielstwem. Jeśli chodzi o sam produkt Blue Ant to mamy stronę: https://www.proventis.net/pl/
Plusy: Explainer video z podziałem na konkretne funkcje programu, po angielsku, brzydkie, ale merytorycznie dobre, nie robią wow, ale są dla ludzi, którzy są mocno zainteresowani tym programem.
https://www.proventis.net/pl/filmy-wideo.html Strona czytelna, przejrzysta, podział na korzyści, użytkowników, itd., odsyłacze do prezentacji o produkcie lub video. Referencje podzielone ze względu na rodzaj branży.
https://www.proventis.net/pl/referencje.html Każda funkcja programu opisana oddzielnie, opatrzona screenami lub krótkim video. Organizują szkolenia wprowadzające na start oraz dla obecnych użytkowników poszerzające wiedzę na temat zastosowania systemu. Organizują też comiesięczne szkolenia aktualizujące, dzięki czemu można być na bieżąco z nowym oprogramowaniem i comiesięczne seminaria internetowe „webinaria” o bieżących tematach z zakresu zarządzania projektami. SZKOLENIA WSZYSTKIE W JĘZYKU NIEMIECKIM, STACJONARNE W BERLINIE.
https://www.proventis.net/de/schulungen.html Laury: Mają facebooka, w miarę ok, ponad 850 fanów, wszystko po niemiecku, słabe zaangażowanie. Wpisy dotyczą szkoleń, webinariów itd.
https://www.facebook.com/Multi.Projektmanagement.Software.BlueAnt Robią chyba co roku jakieś Blue Ant Forum, coś jak konferencja, potem na facebooku dodają zdjęcia i piszą sprawozdanie. Raczej niewiele uczestników, ok 80, ale to jest grupa docelowa, więc w porządku, z tego mają potem dużo contentu – zdjęcia, video. Pozycjonują się jako eksperci. Posiadają też serwis Flickr, gdzie gromadzą zdjęcia z konferencji i ważnych dorocznych wydarzeń.
https://www.flickr.com/photos/54409814@N07/
Minusy: Brzydkie explainer video. Osoba która jest wstępnie zainteresowana nie przekona, raczej tylko do osób, które wiedzą czego szukają. Brak cytatów w referencjach, brakuje czegos takiego, że ktoś coś pozytywnego powiedział. Success story nie wiadomo czy ktoś przeczyta, bo jest bardzo dużo tekstu. Kanał na youtube: sporo filmów z wydarzeń, z konferencji, forum, z życia firmy, funkcjonowania systemu. Słaba oglądalność na poziomie ok 120 wyświetleń. Wszystko po niemiecku. Filmy moglibyśmy zarekomendować, ale mogłyby być bardziej atrakcyjne, przyciągające uwagę, a nie takie merytorycznie nudne.
https://www.youtube.com/user/BlueAntSoftware http://wayman.software/
Plusy: Super strona internetowa, ładna, prosta, atrakcyjna, przejrzysta i czytelna. Przez formularz kontaktowy na stronie można się umówić na indywidualną prezentację produktu. Mają video, fajnie oryginalnie zrobione, które prezentuje najważniejsze korzyści z użytkowania systemu. Jedyny minus – nie można przewinąć ani zobaczyć ile trwa. Fajne „dlaczego Waymann?” Fajnie zrobione System Wayman został wielokrotnie nagrodzony przez najbardziej prestiżowe organizacje z branży. Nagrody budują prestiż: Na stronie posiadają bazę materiałów do pobrania po polsku i angielsku. Po podaniu danych maila nazwy firmy i imienia i nazwiska można uzyskać dostęp do bazy filmów. Np.
https://vimeo.com/user38347938/review/144872509/f76ac3b4f1
https://vimeo.com/user38347938/review/145837624/60595efccf
Nie są marketingowe, są merytoryczne. W tym roku po raz pierwszy (docelowo ma to być co rok) organizują konferencję Wayman Managers Meeting. Konferencja poświęcona jest efektywnemu zarządzaniu, organizowana z myślą o właścicielach oraz managerach firm projektowych. Relacja w postaci krótkiego filmu na stronie i kanale youtube. Film pokazuje prestiżowość.
https://www.youtube.com/watch?v=5A-_eGyC8bw Mamy tez dokument pdf, gdzie jest zebrana wiedza poszczególnych prelegentów z konferencji. Ładnie zrobiony ten dokument, chce się czytać.
http://wayman.software/wp-content/uploads/2016/11/wmm_2016.pdf Informacja prasowa dotycząca konferencji:
http://wayman.software/wpcontent/uploads/2016/10/wmm_2016_informacja_prasowa.pdf Firma jest z Gdańska. Artykuły prasowe dotyczące konferencji można znaleźć na portalach z regionu Trójmiasta, np.:
http://nauka.trojmiasto.pl/Wayman-Managers-Meeting-imp428201.html Kanał youtube: filmy referencyjne fajne oraz z konferencji
https://www.youtube.com/watch?v=STpokyffPyk Wydali e-booka, którego można pobrać ze strony internetowej za darmo, pt. Zarzadzanie firmą projektową. Trzeba podać imie nazwisko, mail, nazwa firmy. Ładny. Minus: nikt nie czyta, za długi 150 stron, dużo pracy kosztował, mało ludzi przeczyta. Facebook, 390 fanów, zaangażowanie jak na tę liczbę fanów w porządku. Facebook prowadzony ładnie tak jak strona internetowa. Posty odnoszą się do aktualnych projektów, odsyłają do strony internetowej, pokazują sylwetki pracowników, wspierają pracowników w ich pasjach np. sportowych. Jedyny minus- Mały. Profil LinkedIn opiera się na postach dotyczących konferencji, poszukiwań pracowników oraz wydanego e-booka. Referencje: jest dołączony konkretny człowiek który je wydal, są ładnie przedstawione, przemawiają do nas
Minusy: Galeria zdjęć z konferencji odsyła do serwisu Flickr, który nie działa. Kanał youtube: filmy z instrukcjami dotyczącymi programu, np. wdrażania projektu, definiowanie etapów projektu, kosztów, itd, filmy fajnie nagrane, z lektorem. Dużo filmów i nikt nie ogląda. Jak wygląda ten fil m w srodku ludzie nie ogladaja. Zaangażowanie żadne. https://www.workday.com/
Plusy: Krótki film pokazujący jak przedsiębiorcy korzystają z systemu, fajnie zrobiony. Ciekawa strona internetowa, przejrzysta ale atrakcyjna. W fajny sposób pokazane referencje i klienci. Niektóre znich mają bardzo fajne filmy.
https://www.workday.com/en-us/customers.html#/!?q
https://www.workday.com/en-us/customers/chiquita-brands-international.html Posiadają newsroom gdzie mamy informacje mediowe. Artykuły w bardzo prestiżowych miejscach.
https://www.workday.com/en-us/company/newsroom/press-releases.html przekrój artykułów które wypuszczają.
Artykuł 100 firm gdzie warto pracować: http://fortune.com/best-companies/workday-31/ Bardzo fajny blog: http://blogs.workday.com/ posty podzielone są na branżę, więc możemy czytać tylko to, co nas interesuje. Fajny blog, przejrzysty. Minus - Raczej nikt się nie udziela, brak komentarzy. Na stronie mają webinary które można obejrzeć po zarejestrowaniu. https://www.workday.com/en-us/partners-services/partners/services-partners.html#?q= Za pomocą grafik przedstawili historię powstania firmy. https://www.workday.com/en-us/company/about-workday/our-story.html LinkedIn i Facebook fajnie prowadzone, zaangażowanie w porządku, posty odsyłają do strony i do bloga.
https://www.linkedin.com/company/workday
https://www.facebook.com/workday Kanał na yt, filmy mają średnio po kilka tys wyswietleń.
https://www.youtube.com/user/workdayvideo Video na kanale yt jest podzielone na kategorie: brand videos, customer videos, work talk, products spotlights, workday life, https://www.youtube.com/watch?v=Lwczj6uJIXs 300 000 wyświetleń super reklama. Mają profil na Instagramie gdzie dodaja posty głownie z życia firmy. Naprawdę fajny. https://www.instagram.com/workday_inc/ Biora udział w różnych eventach https://www.workday.com/en-us/company/events.html http://www.keyedin.com/keyedinprojects/solutions/services-resource-planning/
Plusy: Blog: fajne artykuły od razu można szerować na facebooku i twitterze i linkedin, wpisy opatrzone przyjemnymi w odbiorze grafikami, ludzie szerują zwłaszcza na linkedin, chwytliwe nagłówki, np. 5 najlepszych, 6 najszybszych, itd., pojedyncze historyjki obrazkowe dodane do niektórych wpisów.
http://www.keyedin.com/keyedinprojects/article/directors-what-are-pms-saying-behind-your-back/ Mają na stronie coś takiego jak zasoby.
http://www.keyedin.com/keyedinprojects/resources/overview/ gdzie mają np. e-booki, case studies, trzeba się zalogować żeby mieć dostęp + leady Linkedin 1600 followersów, ale szału nie ma
https://www.linkedin.com/company/2434133
Minusy: aktualności z 2015 roku „dlaczego my?” słabe http://www.keyedin.com/keyedinprojects/product/why-keyedin-projects/ Ogólny burdel na stronie w tych wszystkich informacjach http://www.streamsoft.pl
Plusy: Można się umówić na bezpłatną prezentację systemu w formularzu na str internetowej. Kalkulatory można obliczyć ile będzie kosztowało wdrożenie systemu Newsletter, gdzie wysyłają informacje o nowościach oraz aktualne wersje oprogramowania: Streamsoft Prestiż i Streamsoft Pro, aktualności związane z firmą Streamsoft , informacje o szkoleniach dla partnerów biznesowych Nagrody budzą zaufanie: Przedsiębiorstwo Fair Play
Otrzymaliśmy certyfikat Przedsiębiorstwo Fair Play, przyznawany za promocję kultury przedsiębiorczości oraz zachowań etycznych w biznesie. Najlepszy dostawca IT dla przemysłu
Podczas Międzynarodowych Targów Automatyki i Pomiarów AUTOMATICON 2012 w Warszawie otrzymaliśmy nagrodę "Najlepszy dostawca IT dla przemysłu" w kategorii: Polski system ERP.  Gazele Biznesu
Otrzymaliśmy nagrodę Gazele Biznesu, przyznawaną przez dziennik Puls Biznesu za dynamiczny rozwój firmy. Diament Forbesa
Zostaliśmy laureatem Diamentów Forbesa przyznawanych przez czasopismo Forbes tym firmom, które najszybciej zwiększają swoją wartość. PR wewnętrzny – konkurs dla pracowników Biorą udział w wielu wydarzeniach: http://www.streamsoft.pl/aktualnosci/ Partnerują w konferencjach
http://www.streamsoft.pl/aktualnosci/302,streamsoft-partnerem-konferencji-organizowanej-przez-puds Targach
http://www.streamsoft.pl/aktualnosci/303,spotkajmy-sie-na-targach-campus-recruitment-we-wroclawiu http://www.streamsoft.pl/aktualnosci/301,streamsoft-na-targach-taropak-2016 Organizują bezpłatne warsztaty
http://www.streamsoft.pl/aktualnosci/299,jesien-z-produkcja-i-logistyka-juz-niedlugo-rozpoczna-sie-bezplatne-warsztaty-streamsoft Współpracują z uczelniami. Uczestniczą w targach pracy oraz innych eventach organizowanych przez biura karier różnych uczelni. Dzięki temu mają bezpośredni kontakt z osobami zainteresowanymi karierą w IT. Publikują również oferty pracy dla studentów i absolwentów na portalach biur karier oraz prowadzą specjalne wykłady dla studentów. Podczas wykładów pokazują na czym polega praca w IT i kto ma szansę zostać specjalistą z tego zakresu. Ponadto, organizują warsztaty z obsługi systemów ERP. http://www.streamsoft.pl/kariera/wspolpraca-z-uczelniami/ Co roku organizują konkurs Young Code Architects dla studentów, absolwentów szkół wyższych oraz pasjonatów programowania, którzy chcą związać swoją przyszłość z branżą IT.
http://www.streamsoft.pl/kariera/konkursy/ Prowadzą coś takiego jak akademia e-commerce http://www.streamsoft.pl/akademia-erp-commerce/ Prowadzą bloga, wpisy targetowane na pasjonatów programowania, zainteresowanych systemami ERP, raczej mało kto czyta, brak komenatrzy pod wpisami, brak zaangażowania, wpisy są podzielone na kategorię IT i ERP, oznakowane wpisy. Merytorycznie na pewno fajne i ładne tez. Facebook w porządku, mały. https://www.youtube.com/watch?v=FmoY4AsDIIQ telewizja Zielona Gra o nowej siedzibie firmy
Minusy: Dużo artykułów na temat jak system rozwiązuje jaki problem. Trudno powiedzieć czy ktoś to czyta.