Szkolenia
Coaching
Doradztwo
ReAktor: teatralna metoda pracy z relacjami w zespole Materiały szkoleniowe Wszechnicy Uniwersytetu Jagiellońskiego
Szkolenia
PIERWSZA INTERWENCJA 1.
Jak się czujesz po zejściu ze sceny?
Coaching
Doradztwo
SCENARIUSZ „ŁADNY WIDOK” Scena 1. Przerwa kawowa
DRUGA INTERWENCJA 1.
Jak się czujesz po zejściu ze sceny?
2.
Jak się czuł menedżer, którego grałaś/eś w tej scenie?
Scena 2. Do fryzjera 2.
Jak się czuł menedżer, którego grałaś/eś w tej scenie?
Scena 3. Poranne dwiczenia
Scena 4. Dorota i Adam
3. Czy pamiętasz co myślałeś/aś przed wejściem na scenę?
3. Czy pamiętasz, co myślałeś/aś przed wejściem na scenę?
Scena 5. Kulminacja PODSUMOWANIE
1. Czego nowego dowiedziałeś się o sobie? 2. Z czego jesteś najbardziej zadowolony/ona? Która Twoja interwencja była najskuteczniejsza? 3. Którą scenę jeszcze wybrałabyś/wybrałbyś do podwiczenia? 4. Nad jakimi swoimi umiejętnościami i postawami chciałabyś/chciałbyś popracowad?
ReAktor: teatralna metoda pracy z relacjami w zespole ul. Sławkowska 10, 31-016 Kraków
[email protected]
+48 697 988 698
+48 12 429 14 35
Strona | 2
Szkolenia
Coaching
Doradztwo
ARKUSZ INTERWENCJI
Interweniujący...................................... NR............
Interweniujący...................................... NR............
Kluczowe cytaty:
Kluczowe cytaty:
Uwagi do strategii:
Uwagi do strategii:
Interweniujący...................................... NR............
Interweniujący...................................... NR............
Kluczowe cytaty:
Kluczowe cytaty:
Uwagi do strategii:
Uwagi do strategii:
ReAktor: teatralna metoda pracy z relacjami w zespole ul. Sławkowska 10, 31-016 Kraków
[email protected]
+48 697 988 698
+48 12 429 14 35
Strona | 3
